随着城镇化进程加快，大量农村闲散劳动力进城务工，外卖骑手、快递小姐姐、家政小时工等新就业形态劳动者数量大幅增加，为我们的生活带来极大便利，但因用工形式、劳动者就业方式具有灵活性特点，劳动或劳务纠纷时有发生。那么，如何维护和保障她们的合法权益呢？张掖市妇联“彩虹姐姐来说法”为您送上如下指南。
案情简介
赵某系甘州区某村村民，家庭经济困难，主要靠打零工补贴家用。2023年8月，赵某在某生物科技公司打零工时，不幸意外受伤。赵某在医院治疗半个月后出院，出院后其右臂完全丧失功能，无法劳动。为此，赵某找到涉事公司要求为其申报工伤，但该公司以赵某是“临时工”为由拒绝申报工伤及赔偿。
本案双方争议焦点主要在于“临时工”赵某与某生物科技公司之间是否存在劳动关系。赵某与用人单位之间的法律关系如何界定，则需辨明劳动关系与劳务关系的区别。
1．临时工与用人单位是劳动关系还是劳务关系如何认定？
如“临时工”符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定“（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”则会认定为劳动关系。
2．临时工是否享受工伤保险待遇？
3．用人单位拒绝支付赔偿怎么办？
用人单位拒绝支付工伤赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
1）去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
4．工伤认定标准的有哪些？
1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4）患职业病的；
5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5．工伤认定程序是什么？
6．没有合同做工伤认定的具体步骤？
主办：
张掖市妇女联合会
